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通用管理培訓主要包括哪些？

通用管理培訓主要是指各種以提高企業(yè)及政府機構管理者組織管理技能為目的的教育活動。以提高管理技能、提高生產運作效率為目的的培訓，它包括人力資源管理培訓、生產采購管理培訓、企業(yè)經營決策培訓等各個模塊。

1、管理心理學：主要是人與人互動、上對下的關系。

2、溝通學：主要是下對上的交流技巧。不明白上意做死也無功，切記。

3、財務管理：部門消耗的管控與節(jié)約、采購比價的技巧等。

4、人力資源管理：人員的培養(yǎng)及適才適用等。

5、企業(yè)創(chuàng)新：部門工作方向的擬定、善用管理工具等。

通用管理主要是管理知識、管理技能和態(tài)度的培訓。管理培訓的種類很多，如人力資源管理培訓、生產管理培訓等，人力資源管理培訓還可分為薪酬設計培訓、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃培訓等。管理培訓可以通過聘請管理顧問、管理咨詢公司來為企業(yè)進行企業(yè)內訓。

青島華中世紀認證有限公司是一家集質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、HSE、焊接、誠信等管理體系認證，服務認證、碳中和、碳排放、碳足跡、碳標簽、產品認證、標準培訓、內審員培訓和其他專項培訓(采購、生產、質量、銷售等)以及綠色供應鏈、綠色包裝、綠色企業(yè)等為一體的綜合性認證公司。想要了解更多關于管理培訓的信息，歡迎您的咨詢。

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